今日は、役所へ手続きをしに行ってまいりました🚙
国民健康保険、国民年金への切り替え
転職の際に、気を付けておきたいのが、この保険等のややこしい手続きのことですよね。
前の職場を退職して日をあけることなく、翌日から次の職場で働くのであれば、この手続きは会社がやってくれるので必要ないようですが、退職後に離職期間が１日でもある場合は、自分で手続きをしなければいけないという…
健康保険に関しては、➀任意継続 ➁国民健康保険 ➂家族の扶養に入る で選ぶことができるのですが、私は一番手続きのしやすそうな ➁国民健康保険 を選びました。
この手続きは、原則、退職日の翌日から１４日以内に行うということになっています(１４日を過ぎても手続き自体は行えるそうですが)。
とはいえ、必要書類がないとどうにもできません。前の職場に依頼しておいた書類が郵送で届くのを、まだかまだかと待ちながら過ごしておりましたところ、昨日、自宅に届いたので、さっそく今日手続きに行きました。
手続きに必要なもの
必要書類は、自治体のホームページで調べたところ、
・健康保険資格喪失証明書
・年金手帳
・身分が証明できるもの(運転免許証など)
・マイナンバーカード(通知書)
となっておりました。が、手続きの際に身分証明書とマイナンバーの提示は求められませんでした。自治体によって必要書類は変わると思われます。
手続きの手順
手続きはいたって簡単でした😊
役所の窓口で「国民健康保険と国民年金の切り替え手続きをしたいんですが…」と声をかけると、すぐに対応していただけました。
必要書類の提出を求められ、異動届という書類を職員の方の指示に従って埋めていき、少し待たされたのち、１０分～１５分程度で保険証を受け取ることができました。
なんて簡単なんでしょう！
そして、脱退手続きについては、次の職場が遠いので郵送はできるかと聞いてみたところ、すぐに返送用封筒と必要書類を記したメモをわたしていただけました。
なんて便利なんでしょう！
そんなこんなで、時間がかかると思われた手続きをあっさりと終えることができました。
結局、念のため持って行っていた印鑑も必要なかったし、マイナンバーも身分証明書の提示も求められなかったし、もし、これが足りないとか言われたらどうしよう…と心配したりしてましたが杞憂に終わりました。
役所ってこんなに気軽に行ける所だったんですね。無事に手続きが終わってよかったです😌
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